ОБЯВА

          На основание чл.132 и чл.133 от Наредбата за реда на придобиване, стопанисване, управление и разпореждане с общинско имущество и Заповед № РД – 09-184/04.09.2026  год. на Кмета на община Опака

О Б Я В Я В А М :

 публичен търг за отдаване под наем  на  част от общински недвижим имот – публична общинска собственост:

• Част от общински нежилищен имот – помещение с площ от 10 кв. м.,  находящо се в ПИ № 395 /триста деветдесет и пет/ в кв.13/тринадесет/ по РП на с. Крепча, на първи етаж в сградата на Кметство Крепча /Здравна служба/, представляващо една стая за извършване на лечебни процедури с биоенергия, за срок от 2 (две)  години. Начална тръжна цена – месечен наем в размер на 15,30 евро /петнадесет евро и тридесет цента / без ДДС, съгласно чл.5, ал.1, т.7 от Наредба за определяне на базисните цени при отдаване под наем на общинско имущество, като върху  сумата се начислява ДДС.

Търгът да се проведе на 30.09.2026 год. (сряда) от 10:00 часа в сградата на община Опака.

Условия за участие в търга:

1. Цена и място за закупуване на документацията  за участие в търга – в стая 101 /местни данъци и такси/ на Община Опака срещу в размер на 7,67евро с ДДС /седем евро и шестдесет и седем цента/ за отдаване под наем на общински обекти.

2. Съгласно чл. 132, ал.4, т.2  от НРПСУРОИ, депозитът за участие в търга е  не по-малък от трикратния размер на обявената начална месечна наемна цена при отдаване под наем на имоти.

3. Оглед на обектите – всеки работен ден  от 08:00 часа до 17:00 часа                до  29.09.2026 год. (вторник).

4. Заявления за участие ще се приемат в срок до 16:00 часа  на 29.09.2026 год. (вторник) в деловодството на общината или стая №302 на общинска администрация. Към заявлението за участие кандидатите прилагат и следните документи:

За физически лица:

• ксерокопие на лична карта на участника или негов представител;
• документ за внесена депозитна вноска;
• квитанция за закупена тръжна документация;
• копие от пълномощно на упълномощеното лице.

За юридически лица:

• удостоверение за актуално състояние;
• ксерокопие от лична карта на участника или представляващия участника;
• документ за внесена депозитна вноска;
• квитанция за закупена тръжна документация;
• копие от пълномощно , когато е с упълномощено лице.

5. Място и срок за подаване на предложенията – до 16:00 часа на  29.09.2026 год. (вторник), стая №302 на Общинска администрация – Опака.

6. Стъпката за наддаване е в размер на 10% от началната тръжна цена и се определя от тръжната комисия по време на провеждане на търга.

7. Втора дата за провеждане на търг, място и срок за повторно подаване на документи в случай, че първият се обяви за непроведен, съгласно чл.132, ал.1, т.12 и чл.134, ал.1 от НРПСУРОИ:

Повторен търг да се проведе на 07.10.2026г. (сряда) от 10:00 часа в сградата на община Опака.

• Място и срок за повторно подаване на документи: до 16:00 часа на 06.10.2026г. (вторник), стая №302 на Общинска администрация – Опака.

Условията за недопускане на кандидати до участие в търга са:

– не са представили всички необходими документи.

ГЮНЕР АШИМОВ

КМЕТ НА ОБЩИНА ОПАКА

ОБЯВА

          На основание чл.132 и чл.133 от Наредбата за реда на придобиване, стопанисване, управление и разпореждане с общинско имущество и Заповед № РД – 09-184/04.09.2026  год. на Кмета на община Опака

О Б Я В Я В А М :

публичен търг с явно наддаване за отдаване под наем на части от общински имоти, публична общинска собственост:

1. Части от общински имоти – публична общинска собственост, за разполагане на  вендинг автомати  /2 бр. вендинг автомати/, първият – разположен до УПИ I /едно/ в кв. 39 /тридесет и девет/ по регулационния плана на гр. Опака до северозападната част на ПИ №736 /седемстотин тридесет и шест/ в кв. 39 /тридесет и девет/ по регулационния план  на гр. Опака, граничеща с главната улица, а вторият – разположен в УПИ I /едно/ в кв. 39 /тридесет и девет/ по регулационния плана на гр. Опака , за срок от 5 години. Начална тръжна цена – месечен наем в размер на 30,68 евро (тридесет евро и шестдесет и осем цента) без ДДС за двата вендинг автомата, съгласно чл.5, ал.1, т.9  от  Наредбата за определяне на базисните цени при отдаване под наем на общинско имущество, като върху сумата се начислява ДДС.
2. Търгът да се проведе на 30.09.2026 год. (сряда) от 11:00 часа в сградата на община Опака.

Условия за участие в търга:

1. Цена и място за закупуване на документацията  за участие в търга – в стая 101 /местни данъци и такси/ на Община Опака срещу сума в размер на 7,67 евро ( седем евро и шестдесет и седем цента)  с ДДС  за отдаване под наем на общински обекти;

2. Съгласно чл. 132, ал.4, т.2  от НРПСУРОИ, депозитът за участие в търга е  не по-малък от трикратния размер на обявената начална месечна наемна цена при отдаване под наем на имоти.

3. Оглед на обектите – всеки работен ден  от 08:00 часа до 17:00 часа до  29.09.2026  год. (вторник).

4. Заявления за участие ще се приемат в срок до 16:00 часа  на 29.09.2026 год. (вторник) в деловодството на общината или стая №302 на общинска администрация. Към заявлението за участие кандидатите прилагат и следните документи:

За физически лица:

• ксерокопие на лична карта;
• документ за внесена депозитна вноска;
• квитанция за закупена тръжна документация;
• оригинал или заверено копие от документа, удостоверяващ представителната власт или пълномощно на представителя.

За юридически лица:

• удостоверение за актуално състояние;
• ксерокопие от лична карта на представляващия участника или негов представител;
• документ за внесена депозитна вноска;
• квитанция за закупена тръжна документация.
• оригинал или заверено копие от документа, удостоверяващ представителната власт или пълномощно на представителя.

5. Място и срок за подаване на предложенията – до 16:00 часа на  29.09.2026 год. (вторник), стая №302 на Общинска администрация – Опака.

6. Стъпката за наддаване е в размер на 10% от началната тръжна цена и се определя от тръжната комисия по време на провеждане на търга.

7. Втора дата за провеждане на търг, място и срок за повторно подаване на документи в случай, че първият се обяви за непроведен, съгласно чл.132, ал.1, т.12 и чл.134, ал.1 от НРПСУРОИ:

• Повторен търг да се проведе на 07.10.2026г. (сряда) от 11:00 часа в сградата на община Опака.
• Място и срок за повторно подаване на документи: до 16:00 часа на 06.10.2026г. (вторник), стая №302 на Общинска администрация – Опака.

Условията за недопускане на кандидати до участие в търга са:

– не са представили всички необходими документи.

ГЮНЕР АШИМОВ

КМЕТ НА ОБЩИНА ОПАКА

З А П О В Е Д

№РД-09- 122/26.05.2026г.

                  На основание чл. 44, ал.2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация (ЗМСМА) и чл. 19, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители(НПКПМДСл), във връзка с непостъпили заявления за участие

П Р Е К Р А Т Я В А М:

                  Конкурсната процедура за длъжността Ръководител на звено за вътрешен одит,обявена със Заповед №РД-09-114/12.05.2026г., поради непостъпили заявления за участие.

                  Настоящата заповед да се сведе до знанието на отговорните длъжностни лица за публикуване в Административния регистър, както и на интернет страницата на община Опака.

                  Контрол по изпълнение на заповедта възлагам на  Румен Петков – Зам.-кмет“Регионално развитие“.

ГЮНЕР АШИМОВ :

Кмет на Община Опака

Изготвил:Т.Йорданова

ст.специалист“ЧР“

ОБЯВЛЕНИЕ

На основание чл. 44, ал. 1, т. 3 и ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация (ЗМСМА), чл. 10а от Закона за държавния служител, във връзка с чл.10, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)и Заповед №РД-09-114/12.05.2026г.

О Б Я В Я В А :

Конкурс ЗА ДЛЪЖНОСТТА: „РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО ЗА ВЪТРЕШЕН ОДИТ” В ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ” – 1 щатна бройка.

І. Минималните и специфични  и допълнителни изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

1. Образователна степен – магистър;
2. Професионална област –финанси, стопански и правни науки;
3. Професионален опит –  4 години;
4. Минимален ранг –III-ти младши;
5. Вид правоотношение: Служебно;
6. Кандидатите трябва да отговарят на изискванията по чл.19, ал.2, т.1, 2 и 4 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор, а именно:

6.1. да са дееспособни лица;

6.2. да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и да не са лишени по съдебен ред от правото да заемат съответната длъжност;

6.3. да притежават сертификат за вътрешен одитор в публичния сектор, издаден от министъра на финансите след успешно положен изпит по чл.53 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор или да притежават валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор;

6.4. да имат най-малко три години стаж в областта на вътрешния или външния одит.

ІІ. Кандидатите следва да притежават умения и способности за:

1. Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;
2. Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;
3. Работа в екип – Участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;
4. Фокус върху клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите;
5. Професионална компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността;
6. Управленска компетентност – планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на звеното за осигуряване изпълнението на индивидуалните и организационните цели;

7. Дигитална компетентност – знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.
8. Да познават и ползват нормативните актове, свързани с дейността на длъжността ЗДСл,ЗМСМА, ЗА, ЗФУКПС,3ПФ, ЗВОПС, ЗОП, ЗЗСч, подзаконовите нормативни актове за тяхното прилагане, както и вътрешно нормативната уредба на Община Опака.

ІІІ. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: Изготвя и представя за съгласуване от кмета и от одитния комитет, ако има сформиран такъв, проект на статут на звеното за вътрешен одит, стратегически и годишен план за дейността по вътрешен одит. Координира взаимодействието с външните одитори. Участва в одитните ангажименти за даване на увереност чрез одит на системите, одит за съответствие, одит на изпълнението, финансов одит, одит на информационните системи и технологии и преглед на състоянието, като изготвя работна програма за конкретния одитен ангажимент, определя членовете и ръководителя на одитния екип, когато такъв се сформира, изготвя одитния план на одитния ангажимент, извършва конкретни тествания и контроли, извършва документални проверки, извършва материални проверки, след извършените проверки попълва работните документи, написва констатацията, изводите и препоръките по проверяваната задача; проверява и одобрява одитния доклад – за пълнота, обоснованост, точност, комплектова констатацията с доказателствата и я представя на ръководителя на одитираната организация и на кмета на Общината. Разпределя задачите на одиторите от екипа в съответствие с техния опит и компетенции, когато е определен одитен екип. Своевременно докладва на Кмета на общината за резултатите от одитните ангажименти и всички значими въпроси, породени от тях, дадените препоръки и предприетите действия за подобряване дейността на организацията, с цел да подобри дейността на одитираната организация и да подпомогне за превенция на порочни практики или неефективно управление и неправилно разходване и/или разпиляване на имущество. Изготвя и представя на Кмета на общината, на одитния комитет /ако има сформиран такъв/ и на общинския съвет шестмесечен и годишен доклад за дейността по вътрешен одит и оценка на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол. Осъществява функциите, правата и задълженията вменени му с Закона за вътрешния одит в публичния сектор, Стандартите за вътрешния одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори, Статута на вътрешния одит и Методология, утвърдена от министъра на финансите.

ІV. Начин за провеждане на конкурса: защита на концепция на тема „ Стратегическо управление и организация на дейността на Звеното за вътрешен одит в Общинска администрация – Опака“.

Разработените от кандидатите концепции се представят при подаване на документите в запечатан плик, подписан от кандидата, на който следва да бъде изписано – трите имена на лицето и длъжността, за която кандидатства, на плика се поставя входящ номер, съответстващ на входящия номер на заявлението за участие.

Концепцията да бъде в обем не повече от 10 страници и да съдържа:

а ) определяне на целите, приоритетните области, очакваните резултати в управлението и организацията на дейността на звеното, пътищата за постигането им;

б ) приложимост на идеите и вижданията за развитие на звеното;

в ) етапи за реализация на концепцията.

– Интервю

V. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:

1. Писмено заявление за участие в конкурса по чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) – по образец /Приложение 3/;
2. Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от (НПКПМДСл) – декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността, ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочва  номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
4. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобит ранг като държавен служител;
5. Копие на сертификат “Вътрешен одитор в публичния сектор“, издаден от министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор.
6. Автобиография.

VІ. Място и срок за подаване на документите за участие: Документите се подават лично на адрес: гр.Опака ул.“Съединение“3 ,ет.2 Деловодството на общината. Документите може да се подават и по електронен път на адрес obstinaopaka@abv.bg, като в този случай заявлението по т.1 и декларацията по т.2, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис и следва да бъдат представени в 12(дванадесет)-дневен срок от деня следващ публикуването на обявлението за конкурса в сградата на Община Опака. С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени към тях документи.

На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.

Деловодството на Общинска администрация – Опака, на адрес: гр.Опака, ул.“Съединение“№3 се намира на втория етаж на административната сграда и работи всеки работен ден от 08:00ч.до 12:00ч.и от 13:00ч. до 17:00ч.

 Телефон за контакти: 06039/22-22Татяна Йорданова – ст.специалист“ЧР“

VІІ. Граници на заплатата, определена за длъжността, съгл. Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация:   минимална – 620.20 евро. При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията.

VІІІ. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците и други съобщения във връзка с конкурса: информационното табло на входа на Община Опака и интернет страницата на Община Опака .

Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

IX.На основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл.14 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители обявлението за конкурса да се публикува в Регистъра по чл.61, ал.1 от Закона за администрацията и на интернет страницата на Община Опака.

            Настоящото обявление да се връчи на старши специалист „Човешки ресурси“и на заинтересованите длъжностни лица за сведение и изпълнение.

            Контрол по изпълнение на обявлението възлагам на Румен Петков – Зам.-кмет“Регионално развитие“

ГЮНЕР АШИМОВ :

Кмет на Община

З А П О В Е Д

№РД-09-114/12.05.2026г.

На основание чл. 44, ал. 1, т. 3 и ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация (ЗМСМА), чл. 10а от Закона за държавния служител, във връзка с чл.10, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)

О Б Я В Я В А М :

Конкурс ЗА ДЛЪЖНОСТТА: „РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО ЗА ВЪТРЕШЕН ОДИТ” В ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ” – 1 щатна бройка.

І. Минималните и специфични  и допълнителни изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

1. Образователна степен – магистър;
2. Професионална област –финанси, стопански и правни науки;
3. Професионален опит –  4 години;
4. Минимален ранг –III-ти младши;
5. Вид правоотношение: Служебно;
6. Кандидатите трябва да отговарят на изискванията по чл.19, ал.2, т.1, 2 и 4 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор, а именно:

6.1. да са дееспособни лица;

6.2. да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и да не са лишени по съдебен ред от правото да заемат съответната длъжност;

6.3. да притежават сертификат за вътрешен одитор в публичния сектор, издаден от министъра на финансите след успешно положен изпит по чл.53 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор или да притежават валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор;

6.4. да имат най-малко три години стаж в областта на вътрешния или външния одит.

ІІ. Кандидатите следва да притежават умения и способности за:

1. Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;
2. Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;
3. Работа в екип – Участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;
4. Фокус върху клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите;
5. Професионална компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността;
6. Управленска компетентност – планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на звеното за осигуряване изпълнението на индивидуалните и организационните цели;

7. Дигитална компетентност – знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.
8. Да познават и ползват нормативните актове, свързани с дейността на длъжността ЗДСл,ЗМСМА, ЗА, ЗФУКПС,3ПФ, ЗВОПС, ЗОП, ЗЗСч, подзаконовите нормативни актове за тяхното прилагане, както и вътрешно нормативната уредба на Община Опака.

ІІІ. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: Изготвя и представя за съгласуване от кмета и от одитния комитет, ако има сформиран такъв, проект на статут на звеното за вътрешен одит, стратегически и годишен план за дейността по вътрешен одит. Координира взаимодействието с външните одитори. Участва в одитните ангажименти за даване на увереност чрез одит на системите, одит за съответствие, одит на изпълнението, финансов одит, одит на информационните системи и технологии и преглед на състоянието, като изготвя работна програма за конкретния одитен ангажимент, определя членовете и ръководителя на одитния екип, когато такъв се сформира, изготвя одитния план на одитния ангажимент, извършва конкретни тествания и контроли, извършва документални проверки, извършва материални проверки, след извършените проверки попълва работните документи, написва констатацията, изводите и препоръките по проверяваната задача; проверява и одобрява одитния доклад – за пълнота, обоснованост, точност, комплектова констатацията с доказателствата и я представя на ръководителя на одитираната организация и на кмета на Общината. Разпределя задачите на одиторите от екипа в съответствие с техния опит и компетенции, когато е определен одитен екип. Своевременно докладва на Кмета на общината за резултатите от одитните ангажименти и всички значими въпроси, породени от тях, дадените препоръки и предприетите действия за подобряване дейността на организацията, с цел да подобри дейността на одитираната организация и да подпомогне за превенция на порочни практики или неефективно управление и неправилно разходване и/или разпиляване на имущество. Изготвя и представя на Кмета на общината, на одитния комитет /ако има сформиран такъв/ и на общинския съвет шестмесечен и годишен доклад за дейността по вътрешен одит и оценка на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол. Осъществява функциите, правата и задълженията вменени му с Закона за вътрешния одит в публичния сектор, Стандартите за вътрешния одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори, Статута на вътрешния одит и Методология, утвърдена от министъра на финансите.

ІV. Начин за провеждане на конкурса: защита на концепция на тема „ Стратегическо управление и организация на дейността на Звеното за вътрешен одит в Общинска администрация – Опака“.

Разработените от кандидатите концепции се представят при подаване на документите в запечатан плик, подписан от кандидата, на който следва да бъде изписано – трите имена на лицето и длъжността, за която кандидатства, на плика се поставя входящ номер, съответстващ на входящия номер на заявлението за участие.

Концепцията да бъде в обем не повече от 10 страници и да съдържа:

а ) определяне на целите, приоритетните области, очакваните резултати в управлението и организацията на дейността на звеното, пътищата за постигането им;

б ) приложимост на идеите и вижданията за развитие на звеното;

в ) етапи за реализация на концепцията.

– Интервю

V. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:

1. Писмено заявление за участие в конкурса по чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) – по образец /Приложение 3/;
2. Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от (НПКПМДСл) – декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността, ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочва  номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
4. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобит ранг като държавен служител;
5. Копие на сертификат “Вътрешен одитор в публичния сектор“, издаден от министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор.
6. Автобиография.

VІ. Място и срок за подаване на документите за участие: Документите се подават лично на адрес: гр.Опака ул.“Съединение“3 ,ет.2 Деловодството на общината. Документите може да се подават и по електронен път на адрес obstinaopaka@abv.bg, като в този случай заявлението по т.1 и декларацията по т.2, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис и следва да бъдат представени в 12 (дванадесет)дневен срок от деня следващ публикуването на обявлението за конкурса в сградата на Община Опака. С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени към тях документи.

Деловодството на Общинска администрация – Опака, на адрес: гр.Опака, ул.“Съединение“№3 се намира на втория етаж на административната сграда  и работи всеки работен ден от 08:00 ч.до 12:00ч. и от 13:00ч. до 17:00 ч.

 На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.  Телефон за контакти: 06039/22-22 Татяна Йорданова – ст.специалист“ЧР“

VІІ. Граници на заплатата, определена за длъжността, съгл. Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация:   минимална – 620.20 евро. При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията.

VІІІ. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците и други съобщения във връзка с конкурса: информационното табло на входа на Община Опака и интернет страницата на Община Опака .

Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

IX.На основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл.14 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители обявлението за конкурса да се публикува в Регистъра по чл.61, ал. 1 от Закона за администрацията и на интернет страницата на Община Опака.

            Настоящата заповед да се връчи на старши специалист“Човешки ресурси“ и на заинтересованите длъжностни лица за сведение и изпълнение.

            Контрол по изпълнение на заповедта възлагам на Румен Петков – Зам.-кмет“Регионално развитие“.

ГЮНЕР АШИМОВ :

Кмет на Община